Где искать сотрудников? Какие стратегии найма и поиска будут активно работать в 2024-2025 годах? Как проводить планерки и контролировать задачи? Нужны ли KPI?

Где искать сотрудников? Какие стратегии найма и поиска будут активно работать в 2024-2025 годах? Как проводить планерки и контролировать задачи? Нужны ли KPI?

 Для обсуждения этих вопросов Торгово-промышленная палата Смоленской области инициировала открытую встречу «Тренды рынка труда. Инструменты мотивации, привлечения и удержания персонала» с экспертами в этом вопросе.

 Своим опытом поделились:
 Андрей Боровик - генеральный директор «БЕЛ ЛАЙТ ГРУПП»;
 Наталья Табаченкова - основатель и управляющий партнер юридического агентства «Верита»;
 Ирина Сенина - заместитель директора Смоленского филиала АО «АльфаСтрахование»;
 Ольга Жукова - совладелец «КИТ МЕДИА», партнер №1 в ЦФО Битрикс24;
 Наталья Cкоклеенко - руководитель кадрового агентства «Личное дело».
 Начальник отдела жизненной навигации ЦОПП Смоленской области Маргарита Сорокина также приняла участие в обсуждении актуальных вопросов по поиску и подбору кадров.

 Правильно выстроенная система мотивации удерживает сотрудников в компании и вдохновляет на качественную работу. Поэтому инструментами мотивации должен владеть каждый руководитель. Она позволяет компании быстрее достигать стратегических целей и осуществлять планы развития, а работникам – получать удовлетворение от своей трудовой деятельности.