Информация о ЦОПП

Антоненков

Игорь Николаевич

Директор

Уважаемые посетили сайта!

с 01 января 2022 года СОГАУ ДПО «Учебный центр» был переименован в СОГАУ ДПО "Центр опережающей профессиональной подготовки" на основании распоряжения Администрации Смоленской области от 29.12.2021 № 2414-р/адм.

Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) – организация, координирующая развитие и использование ресурсов Смоленской области в целях опережающей профессиональной подготовки, в том числе профессиональной ориентации, ускоренного профессионального обучения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации всех категорий граждан по наиболее востребованным, новым и перспективным профессиям и компетенциям на уровне, соответствующем лучшим мировым стандартам и практикам.

Региональный ЦОПП станет держателем программ профессиональной подготовки специалистов в короткие сроки. Программы подготовки разрабатываются и запускаются в работу, если они продаваемые.

Логика запуска программы на рынок труда следующая: заказчик – техническое задание – разработка программы подготовки – подбор преподавателей – подбор площадок, обладающих материально-технической базой – организация профподготовки – итоговый демонстрационный экзамен – сдача работы заказчику.

ЦОПП – это не про СПО или ВПО. Выбор направлений обучения – это вопрос маркетинга. Центр не проводит обучение по федеральным государственным стандартам (ФГОС). Центр осуществляет свою деятельность как бизнес- площадка, создающая сеть выгодополучателей для акселерации лучших региональных программ профподготовки, собранных с учетом компетентностного подхода. Региональное профессиональное сообщество, формируемое в ЦОППе - это множество экспертов (преподавателей), объединённые единой идеей на площадке , которые трудятся «вместе», но при этом работают в своих организационных структурах. Деятельность ЦОПП сконцентрирована на конструировании и сборке «под заказ» из всех имеющихся региональных ресурсов программ опережающей подготовки. В базовой модели ЦОПП предусмотрено использование имеющихся в регионе материально-технической базы и кадровых ресурсов (мастеров, преподавателей, тренеров, экспертов, наставников).

– ЦОПП становится двигателем развития региональной системы подготовки кадров и «вытягивает» слабые образовательные организации на более высокий уровень.

– ЦОПП обеспечивает быстрое реагирование на запросы рынка и отдельных заказчиков, формируя ускоренные программы подготовки (весь цикл от заказа до выпуска подготовленного специалиста должен занимать не более одного года).

– ЦОПП опирается на сформированную российскую и мировую инфраструктуру WorldSkills International и Ворлдскиллс Россия.

– ЦОПП меняет ситуацию на рынке труда, обеспечивая актуальную профориентацию и «новую» занятость.

Основные задачи ЦОПП:

• Выявление наиболее востребованных в регионе профессий
• Содействие центрам занятости в формировании учебных групп
• Разработка единых подходов к образовательным программам лиц предпенсионного возраста
• Информирование работодателей и работников о проектах рынка труда.