О профессии «МЕНЕДЖЕР ПО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ»

Менеджер по корпоративной культуре - это специалист, ответственный за разработку, управление и поддержание корпоративной культуры в организации.

Основная задача: создать благоприятную и вдохновляющую атмосферу в организации, которая способствует эффективной работе сотрудников, повышению их мотивации, удовлетворенности и приверженности компании.

ОБЯЗАННОСТИ:

• разработка стратегии корпоративной культуры;
• создание коммуникационных каналов; 
• участие в найме и обучении сотрудников;
• анализ и оценка корпоративной культуры;
• развитие и внедрение новых инициатив;
• решение конфликтов и проблем.

НАВЫКИ, УМЕНИЕ И НЕОБХОДИМЫЕ КАЧЕСТВА:

• организаторские способности;
• умение общаться с сотрудниками на разных уровнях;
• навыки планирования;
• умение распределяться между проектами и задачами;
• умение работать с большим объемом информации;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• активность;
• креативность.

МЕСТО РАБОТЫ:

• крупные корпорации и компании;
• малые и средние предприятия;
• некоммерческие организации; 
• образовательные учреждения;
• консалтинговые фирмы;
• самозанятость и т.д.

ПЛЮСЫ ПРОФЕССИИ:

• интересная творческая работа;
• востребованность;
• возможности для построения карьеры;
• реализация творческого и личностного потенциала.